Responsable Secteur GMS H/F Henaff
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous prenez en main votre secteur avec une vraie autonomie et un objectif simple : faire progresser nos marques et nos produits sur le terrain.
Concrètement, vous allez :
- Consolider et développer notre présence sur les Pâtés & Rillettes, une gamme déjà bien implantée ;
- Accélérer le déploiement de notre gamme Apéro, avec un vrai travail de prospection et de conquête à poursuivre ;
- Négocier de nouvelles implantations et saisir les opportunités magasin par magasin ;
- Mettre en place les opérations commerciales, les mises en avant et travailler la visibilité de nos produits en rayon ;
- Entretenir une relation de proximité avec vos interlocuteurs en magasin ;
- Suivre votre activité et organiser vos tournées de manière autonome.
Et surtout : être sur le terrain. Parce que c'est là que se construit la relation, que l'on repère les opportunités... et que l'on voit concrètement le résultat de son travail.
Une journée avec vous ?
Pas vraiment de journée type - et c'est justement ce qui fait le charme du métier.
Vous organisez vos tournées, partez à la rencontre de vos magasins, échangez avec vos interlocuteurs, négociez une implantation, vérifiez une mise en avant, ouvrez une nouvelle opportunité pour la gamme Apéro...
Un métier pour celles et ceux qui aiment bouger, échanger, convaincre et voir concrètement le résultat de leurs actions.
Une équipe présente, même à distance
Être autonome sur son secteur ne veut pas dire être seul.
Vous rejoignez notre équipe commerciale hors-Ouest, composée d'une dizaine de Responsable de Secteur, pilotée par Frédéric, Responsable de la force de vente, avec l'appui de son bras droit, Frédéric.
Une équipe où l'on partage les informations du terrain, les bonnes pratiques, les réussites... mais aussi les difficultés quand il y en a.
Ici, on parle DN, opérations, merchandising et négociation. Mais on parle aussi produits, nouveautés, dégustations et de ce qui fonctionne vraiment en magasin.
Vous avez votre secteur, votre organisation et votre autonomie, tout en pouvant compter sur une équipe qui avance dans le même sens.
Le profil recherché
Nous ne cherchons pas un CV « parfait ».
Nous cherchons avant tout quelqu'un qui aime le commerce et le terrain.
Vous avez idéalement une première expérience en lien avec la GMS - en stage, en alternance ou en emploi - et vous savez ce que signifie aller à la rencontre d'un magasin, créer une relation et défendre ses produits.
Pour vous épanouir dans ce poste, il faudra surtout :
- aimer convaincre et négocier, sans se décourager au premier « non » ;
- avoir envie de prospecter et conquérir de nouveaux espaces ;
- être autonome et organisé(e) pour piloter un secteur d'environ 200 magasins ;
- aimer créer du lien et construire des relations dans la durée ;
- avoir de l'énergie et apprécier un quotidien où l'on passe beaucoup de temps sur le terrain.
Et si, en plus, vous aimez les produits que vous représentez, c'est encore mieux. Chez nous, parler produit fait vraiment partie du métier.
Ce qu'on vous propose
- CDI - Forfait 216 jours
- 30 à 42K€ bruts/an sur 13 mois + variable (~4,2K€)
- Véhicule de fonction électrique
- Smartphone, tablette, CRM
Mais surtout, vous rejoignez une entreprise familiale bretonne qui continue de se développer, avec une marque historique solidement implantée et de nouvelles gammes qui ouvrent encore de belles perspectives commerciales.
Et si on faisait connaissance... autrement ?
Pour ce poste, on a choisi de casser un peu les codes du recrutement classique.
Pourquoi ?
Parce qu'un Responsable de Secteur, ça ne se résume pas à un CV.
C'est une présence, une énergie, une capacité à convaincre... et à créer du lien sur le terrain.
Et ça, ça se ressent bien mieux en vrai qu'à distance.
Un recrutement en version rencontre terrain
Après réception de votre candidature, nous réalisons une première sélection des profils.
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous proposerons de participer à l'une de nos deux sessions collectives de recrutement, à Dijon :
Jeudi 15 octobre 2026 de 15h30 à 18h30
Vendredi 16 octobre 2026 de 9h à 12h
Vous y rencontrerez :
Frédéric, Responsable de la force de vente,
Marie-Charlotte, DRH,
et Fanny, en charge du recrutement.
L'objectif ? Vous faire découvrir Hénaff, nos produits, notre façon de travailler et la réalité du métier, mais aussi prendre le temps d'échanger avec vous.
Après ce temps collectif, place à l'échange individuel avec une courte mise en situation commerciale.
Pas de discours à apprendre ni de réponse toute faite : on veut simplement voir comment vous entrez en relation, comment vous réagissez et comment vous nous convainquez.
Une rencontre simple et concrète, pour voir si ça matche des deux côtés.
Envie de prendre la route avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature.
Si votre profil correspond, Fanny vous appellera pour faire connaissance et vous proposer de nous retrouver à Dijon, le 21 octobre ou le 22 octobre.
Deux sessions, deux dates... mais une seule future place dans l'équipe.
À vous de venir nous montrer ce que vous pourriez faire de ce secteur !
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso : RTT / 2 jours de TT par semaine
- Carte tickets restaurants ou prime de panier
- Mutuelle familiale compétitive
- Indemnité de transport
- Avantages CSE
- Entreprise à taille humaine assurant un parcours d'intégration
- Locaux agréables
- Job à 5 min de la mer
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception d'un mail de confirmation de réception de votre candidature
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Etude de votre candidature
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Si votre CV est sélectionné, réception d'un SMS pour convenir d'un échange téléphonique
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Premier échange téléphonique avec notre recruteuse (environ 15 à 30 min)
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Entretien physique ou en visio avec la recruteuse et le manager qui recrute
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Potentiel second entretien dans les locaux avec la DRH et le directeur qui recrute
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Henaff en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 44f89180-9996-4517-b66c-2d0915e5824d
