Chef de Projet Transfert Industriel H/F Segula Technologies
- Colomiers - 31
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
La prestation se divise en deux volets complémentaires :
1. Pilotage global du Transfert Industriel (~ 70% du temps)
Structuration & Cadrage : Définition du planning détaillé, des jalons de projet (Gate Reviews) et respect de la méthodologie interne.
Coordination Transverse : Animation des réunions projet et coordination des parties prenantes (Production/Réparation, Supply Chain, Qualité, Méthodes, RH, IT, sites émetteur et récepteur).
Gestion des Risques & Livrables : Identification et mitigation des risques projet, contrôle de la conformité des livrables et suivi des plans d'actions.
Reporting & Gouvernance : Animation des comités de pilotage (COPIL), suivi des KPI (OTD, avancée des jalons) et remontée des points d'arbitrage.
Accompagnement du changement : Suivi du transfert des moyens, des compétences, de la documentation technique et support à la phase d'Ajustement/Hypercare.
2. Pilotage Opérationnel Supply Chain & Approvisionnements (~ 30% du temps)
Gestion des Manquants : Suivi quotidien des besoins de l'atelier, priorisation des urgences et réduction des en-cours de manquants.
Coordonner les flux : Interface avec les ordonnanceurs, approvisionneurs, acheteurs et fournisseurs.
Amélioration continue : Soutien aux équipes locales pour fiabiliser la disponibilité des pièces et améliorer le taux de service (OTD).
Le profil recherché
Formation & Expérience : Formation Ingénieur ou Master équivalent (Supply Chain, Génie Industriel, Management de Projet) avec une expérience probante en pilotage de transfert industriel / transfert de production.
Compétences Techniques :
Solide maîtrise des outils de gestion de projet (planning, jalons, gestion des risques, COPIL).
Maîtrise des enjeux Supply Chain opérationnels (gestion des approvisionnements, traitement des manquants, flux de production).
Savoir-être : Rigueur, leadership, aisance relationnelle, capacités d'arbitrage et de communication transverse.
Atouts / Plus :
Expérience préalable dans le secteur aéronautique (idéalement au sein d'un équipementier majeur).
Connaissance de la réglementation Part 145 (Maintenance & Réparation aéronautique).
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : KEGOGWEFRYLBOL783
