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Coordinateursi Supply Chain - Pôle Volaille H/F LDC Groupe

  • Sablé-sur-Sarthe - 72
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

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  • Des déplacements réguliers sur les pôles régionaux sont à prévoir

Les missions du poste

La Direction des Systèmes d'Information Pôle Volaille recherche un(e) Coordinateur(trice) SI Supply Chain - Pôle Volaille, orienté(e) sur la digitalisation des processus Supply Chain.

Rattaché(e) à la DSI Pôle Volaille, vous avez pour mission de favoriser la synergie entre les pôles régionaux, d'accompagner les équipes dans le déploiement de solutions digitales Supply Chain et de contribuer à la validation du Core Model en lien avec la stratégie de la DSI et des directions transversales du pôle Volaille.

Vos missions principales:

Projet Phare : Mise en place et déploiement de l'outil de Prévision des Ventes

  • Piloter le déploiement d'une instance centralisée de prévision des ventes, utilisable par l'ensemble de nos pôles régionaux.

  • Coordonner l'alignement des règles métiers et garantir la cohérence d'ensemble du système d'information.

  • Accompagner les pôles régionaux dans leurs réflexions liées aux évolutions organisationnelles induites par ce nouvel outil.

  • Assurer une parfaite coordination entre les équipes Supply Chain et SI des pôles régionaux, notre support informatique Groupe (LDC Services) et les éditeurs/intégrateurs de la solution.

Animation et coordination inter-pôles

  • Créer et animer une dynamique d'échanges entre les pôles régionaux du pôle Volaille sur les sujets Supply Chain.

  • Favoriser le partage des bonnes pratiques, la capitalisation des retours d'expérience et la mutualisation des usages.

  • Animer des groupes de travail transverses et des communautés de pratiques SI/Métiers (Prévisionnistes, Planificateurs, etc.).

Alignement et structuration organisationnelle

  • Contribuer à améliorer l'organisation inter-pôle et entre le pôle Volaille et les fonctions support Groupe sur les flux d'informations Supply Chain.

  • Organiser l'alignement des cas d'usage métiers avec le Core Model Supply Chain.

  • Animer des actions d'entraide entre les pôles (réunion annuelle, missions de soutien inter-pôles).

Accompagnement opérationnel des pôles avec conseils d'expertise (cadre DSI Pôle)

  • Être présent régulièrement sur le terrain pour comprendre les réalités opérationnelles des pôles et de leurs projets Supply Chain.

  • Orienter les équipes SI et Supply Chain des pôles dans l'expression, l'analyse et la priorisation de leurs besoins.

  • Faire le lien entre les enjeux opérationnels et les solutions existantes au sein du Groupe et des équipes SI.

Innovation et amélioration continue

  • Être force de proposition auprès de la DSI Pôle Volaille pour établir une feuille de route stratégique pluriannuelle des projets de digitalisation couvrant les processus de la Supply Chain.

  • Superviser et contribuer à l'évolution du Core Model Supply Chain.

  • Proposer des améliorations en lien avec la stratégie de la DSI, les capacités des solutions et le ROI attendu.

  • Superviser le pilotage des évolutions majeures en lien avec les équipes des pôles, LDC Services et les prestataires.

Le profil recherché

Formation et expérience

  • Formation Bac +3 à Bac +5 (Supply Chain, Logistique, SI ou Gestion de projet).

  • Une expérience significative en Supply Chain (Prévision des ventes, Demand Planning, S&OP, Logistique) est obligatoire.

  • Une expérience en AMOA, coordination SI, gestion de projet de transformation digitale ou accompagnement métier est un atout majeur.

Compétences clefs

  • Bonne compréhension des systèmes d'information, notamment les outils métiers associés à la Supply Chain (APS, ERP, outils de prévision/planification).

  • Expertise dans la compréhension des processus Supply Chain et des besoins fonctionnels qui en découlent.

  • Maîtrise des méthodes de travail collaboratif et de coordination transverse.

  • Aisance dans l'animation de réunions, d'ateliers et de groupes de travail.

Qualités personnelles

  • Capacité à fédérer et à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés (Métiers et IT).

  • Écoute active, sens du service et orientation solutions.

  • Organisation, rigueur et capacité à prioriser.

  • Curiosité, force de proposition et appétence pour l'amélioration des fonctionnements existants.

Mobilité: Des déplacements réguliers sur les pôles régionaux sont à prévoir , en moyenne toutes les 2 semaines.

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
  • Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
  • Charte Télétravail en fonction des postes
  • Un panel de formations variées
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature.

  • Analyse des candidatures.

  • Présélection téléphonique.

  • Entretien(s).

  • Prise de décision.

La carte

Rue Saint-Laurent

72300 Sablé-sur-Sarthe

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : GOBKBYZTWMVPDA320

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