Plombier Chauffagiste H/F Jubil Ressources Humaines Caen
- Hérouville-Saint-Clair - 14
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
JUBIL INTÉRIM OUVRE SES PORTES À HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR ! NOUS RECRUTONS : PLOMBIER CVC N2 ou MO1 (H/F) GRANDS DEPLACEMENTS POSSIBLES Pour l'un de nos clients spécialisé dans le BTP, nous recherchons actuellement un Plombier CVC N2 (H/F) pour intervenir sur différents chantiers. Lieu : Normandie Type de contrat : Intérim Vos missions Installer et raccorder les réseaux de plomberie
Réaliser la pose et le raccordement des équipements de chauffage, ventilation et climatisation
Effectuer les travaux de maintenance et de dépannage
Poser les canalisations et différents équipements sanitaires
Réaliser les raccordements et assurer les essais de mise en service
Diagnostiquer les éventuelles pannes et effectuer les réparations nécessaires
Respecter les plans, les consignes techniques et les règles de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,maintenance et installation de chaufferie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WDDY
