Instructeur·ice Commande Publique - Domaine Fournitures et Services - 3489 H/F Région Bretagne
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
ACTIVITES DU POSTE :
Appuyer la préparation des achats de fournitures et services (RH, moyens généraux, équipements...)
Contribuer à la qualification des besoins en lien avec les directions acheteuses de fournitures et services ainsi que les acheteurs,
Participer à la formalisation des besoins (fonctionnels et techniques) : assistance à la rédaction des cahiers des charges, structuration des lots,
Contribuer à l'analyse des dépenses et à la consolidation des besoins,
Participer à l'intégration des enjeux de coût global, de performance et d'achat responsable dans la définition du besoin
Contribuer à la prise en compte des spécificités des achats de fournitures et services,
Participer aux démarches de sourcing,
Prendre en charge la préparation des consultations et l'élaboration des pièces administratives et financières des dossiers de consultation,
Contribuer à la planification et à la préparation des procédures inscrites dans la programmation annuelle des achats.
Mettre en oeuvre les procédures de commande publique
Préparer et assurer le suivi administratif des procédures de mise en concurrence,
Rédiger les pièces administratives et financières des dossiers de consultation et des marchés publics,
Assurer la réalisation des différentes étapes des procédures (publication, analyse administrative des candidatures et des offres, préparation des notifications),
Veiller au respect du cadre juridique de la commande publique et à la qualité des dossiers.
Appuyer le suivi de l'exécution des marchés
Apporter un appui aux directions prescriptrices dans la gestion administrative des contrats,
Contribuer au suivi de la performance des marchés (qualité de service, respect des engagements contractuels, indicateurs SPASER)
Participer à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques.
Contribuer à la professionnalisation de la fonction achat
Travailler en étroite collaboration avec les acheteurs, les juristes, le service support et les directions prescriptrices de la DDA,
Contribuer à la fiabilité et à la mise à jour des données relatives aux marchés publics,
Participer à l'amélioration des outils et méthodes de la fonction achat.
Contribution à la politique d'achat responsable
Contribuer à la prise en compte des objectifs du SPASER dans les procédures,
Participer à la mise en oeuvre des engagements de la collectivité dans le cadre du label RFAR.
Réalisation d'achats
Prendre en charge, sous le contrôle d'un acheteur, certains achats déterminés dans la programmation des achats
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) :
Chef.fe du service Achat et Relations fournisseurs
· L'agent encadre directement (n-1) :0
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Tous les agents de la direction
· Au sein de la collectivité : Tous les services et directions de la région
· Partenaires extérieurs :
o Opérateurs économiques et fédérations professionnelles
o Collectivités
o Mégalis Bretagne
Lieu de travail : Rennes site Patton
Temps de travail : temps compet
Métier éligible au télétravail
Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Gildas RENARD
Le profil recherché
Cadre juridique de la commande publique et procédures de passation des marchés publics.
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
Principes de l'achat public et de la gestion contractuelle.
Connaissance des outils financiers d'analyse des dépenses (GDA)
Connaissance des principaux outils constituant un SI achat : outils d'évaluations de besoins et de sourcing, outils de rédaction des pièces administratives et financières des marchés publics (MARCO), des solution/outils/plateforme de publication (MEGALIS)
Notions relatives aux achats responsables (SPASER, clauses sociales et environnementales).
Notions relatives aux achats de fournitures et services
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en binôme et en transversalité.
Qualités relationnelles et sens du service.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte.
Être discret et rigoureux
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
-
Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
-
Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
-
Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
-
Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
-
Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
-
L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
-
Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
-
Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
-
Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
-
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 202609-3489-4892-2612424