Drapeur-Stratifieur H/F Gerinter Quimper
- La Forêt-Fouesnant - 29
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
GERINTER QUIMPER recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de pièces composites, un Drapeur-Stratifieur H/F.
Vos missions
Au sein de l'équipe de production, vous intervenez dans la fabrication et la réparation de pièces composites :
Découper les tissus et fibres selon les gammes de fabrication
Réaliser la stratification et le drapage des différents matériaux dans un moule
Préparer les pièces pour leur traitement thermique (fours, étuves, autoclaves), notamment en réalisant la mise sous vide
Réaliser l'assemblage des pièces par stratification en voie humide
Veiller à la qualité et à la conformité des pièces réalisées
Signaler les éventuelles non-conformités et dysfonctionnements
Travailler en équipe et participer à l'amélioration des méthodes de fabrication
Profil recherché
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et minutieux(se) et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience dans le drapage, la stratification ou la fabrication de pièces composites est appréciée.
Vous êtes attentif(ve) à la qualité de votre travail et au respect des consignes de sécurité.
Débutant(e) motivé(e) ou profil expérimenté : votre candidature nous intéresse !
Le profil recherché
Compétences: Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces,Couper les renforts (tissus) à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce,Démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage,Disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine,Positionner les inserts (bois, plastique, métal, nid d'abeille, ...) entre les plis
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WPCN
