Directeur Pédagogique Alsh H/F Alsh Narcastet
- Mazères-Lezons - 64
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située à l'est de l'agglomération paloise, la commune de Narcastet est une commune de 750 habitants qui emploie 14 agents. Après 3 mois de fermeture suite à l'arrêt de l'activité par le Centre Social Cap'de Tout et en collaboration avec la mairie de Mazères-Lezons, la commune de Narcastet a ouvert un ALSH à Mazères-Lezons, uniquement pour les familles de cette commune (20 places). Pour cela, les communes de Narcastet et Mazères-Lezons proposent un emploi à 31h pour assurer les différentes missions :
Directeur pédagogique de l'ALSH
- Coordonner la mise en place des projets d'animation, en lien avec le projet éducatif en place
- Accueillir les enfants et les familles
- Accompagner et former les animateurs, animer les réunions
- Assurer la gestion pédagogique de l'ALSH (inscriptions, pointages, suivi du matériel et des équipements, rédaction du projet pédagogique, coordonner les besoins avec les agents municipaux)
- Travailler en collaboration avec la directrice de l'ALSH
Animateur ALSH
- Assurer l'encadrement des enfants le mercredi
- Assurer les remplacements d'animateurs durant les vacances
- Veiller au bien-être des enfants
- Concevoir et animer des activités de loisirs
Animateur périscolaire
- Assurer l'encadrement des enfants durant la pause méridienne (lundi, mardi, jeudi, vendredi) à l'école de Mazères-Lezons
- Assurer le relai des informations au sein de l'équipe
Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Le recrutement se fera sous forme de deux CDD :
- un CDD de 25h par la mairie de Narcastet : pour la direction et l'animation au sein de l'ALSH de Mazères-Lezons
- un autre CDD par la mairie de Mazères-Lezons de 6h annualisées : pour l'animation en périscolaire (2h sur le temps méridien sur les journées d'école).
Le contrat prendra fin le 31/12/2026 mais sera être renouvelé pour l'année 2027 (les dates de contrat doivent être identiques avec celles de la convention de partenariat liant les deux municipalités ensemble).
Le profil recherché
Compétences: Définir des ressources pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Assurer la communication avec les familles,Acueillir et encadrer un groupe d'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WSMF