#Saisonhiver Pisteur Secouriste H/F Mairie

  • Champagny-en-Vanoise - 73
  • CDD
  • 5 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

*** Saison hiver 2026/2027 ***

Au sein d'une équipe de 4 personnes vous effectuerez les missions suivantes :
La prise en charge et la gestion des secours sur pistes seul ou en équipe
La préparation et le balisage des itinéraires nordiques et des itinéraires raquettes du domaine nordique de Champagny le haut ainsi que de la piste de luges
L'entretien du balisage nordique sur le site, l'entretien des pistes nordiques pour assurer la sécurité des usagers et optimiser la pratique du ski de fond (Elagage/coupe d'arbres/ré-enneigement...)
Damage des pistes nordiques
La gestion des flux piétons/raquettes/skieurs et autres utilisateurs des sites nordiques
La prévention des risques de l'activité et du milieu naturel
L'accueil du public, le contrôle et la vente de la billetterie en points d'accueil et sur les pistes
L'affichage de l'état, de l'ouverture et fermeture des pistes ainsi que la transmission des informations à l'accueil nordique
Participation aux manifestations sportives

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme de pisteur secouriste

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WMHL

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