Coordinateur - Coordinatrice de Voyages de Groupe H/F France Travail
- Bordeaux - 33
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Pilotage de Projets & Opérationnel (B2B / B2C)
- Prendre en charge les demandes entrantes (téléphone, e-mail) en anglais.
- Concevoir et adapter des prestations sur-mesure selon les profils : loisirs, familles, team-building, séminaires d'entreprise etc.
- Gérer les projets de A à Z : vérification des disponibilités, élaboration des devis/cotations, réservations des prestations extérieures et émission des documents de voyage.
- Assurer le suivi financier : contrôle des marges, suivi de la facturation (clients et fournisseurs)
- Gérer les aléas opérationnels et garantir la satisfaction client.
- Optimiser les outils de suivi (selon les différents logiciels).
Développement & Stratégie
- Mise à jour des informations de voyage sur logiciel de création de devis et de programme
- Actualiser les connaissances sur les nouveautés produits.
- Reporting d'activité régulier au manager
Votre profil :
- De formation Bac +2 (BTS) à Bac +5 (Licence/Master) en Tourisme ou Gestion de projets.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Maîtrise impérative de l'anglais et du français (écrit comme oral). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions.
- Excellent relationnel, fibre commerciale, esprit d'équipe et bienveillance
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir une animation événementielle,Elaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WMQT
