Chef d'Équipe Parc et Logistique H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

MISSIONS INTERIM TOULOUSE
[https://www.missions-interim/agence/toulouse/] : nous recherchons
un(e)CHEF D'ÉQUIPE EXPÉRIMENTÉ(E) pour rejoindre le parc de
notre client et encadrer une équipe de 3 PERSONNES.

Véritable référent(e) du parc, vous êtes responsable de la bonne
organisation des flux de marchandises, de la préparation des
commandes et du bon fonctionnement de votre équipe. 💪

📦 VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

*
👥 Encadrer et organiser le travail d'une équipe de3 PERSONNES

*
🚚 Assurer lesEXPÉDITIONS ET LES RÉCEPTIONS DE MARCHANDISES

*
📋 Organiser et effectuer laPRÉPARATION DES COMMANDES

*
🚛 Participer auCHARGEMENT ET DÉCHARGEMENT DES CAMIONS

*
🏗️ Manipuler et déplacer le matériel d'échafaudage à
l'aide duCACES 3 / GERBEUR

*
🔎 Effectuer leCONTRÔLE QUALITATIF ET QUANTITATIFdu matériel
à la réception et au retour

*
📦 Veiller au rangement, à l'organisation et à la bonne tenue du
parc

*
🦺 Être garant(e) duRESPECT DES RÈGLES DE SÉCURITÉau sein de
l'équipe

*
⚙️ Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie ou
dégradation

*
📊 Assurer un suivi rigoureux des entrées et sorties de matériel

*
🤝 Être un véritable relais entre le parc, les équipes et la
direction

📍SECTEUR : MURET (31)

🕐 39 HEURES / SEMAINE - DU LUNDI AU VENDREDI
💰SALAIRE : 2 200 € À 2 400 € BRUT / MOIS SELON EXPÉRIENCE
🍽️TICKETS RESTAURANT

Contrat intérim avant évolution du contrat.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.