Stage - Bac+4 - Mise en Place d'Un Référentiel Technique Suite au Retour d'Expérience H/F CEA
- Bruyères-le-Châtel - 91
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Le(la) stagiaire participera à la mise en place d'un référentiel technique basé sur le retour d'expérience sur les équipements mécaniques gérés par le laboratoire (ponts roulants, boite à gants, chaine blindée, portes spéciales, trappes, ...). Il(elle) devra organiser des sessions d'échanges avec les salariés du laboratoire sur de nombreuses thématiques (interfaces GC, courant fort, maquette 3D, calcul, sûreté...) et sur toutes les phases de projet (conception, fabrication usine et montage site). Il(elle) devra ensuite récupérer et analyser les éléments techniques sur les différents projets pour pouvoir proposer une synthèse et des préconisations aux différents sujets abordés pendant les échanges.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Le profil recherché
Ingénieur généraliste ou Installations Industrielles ou mécanique type Arts et Métiers, INSA, UTC ... Une appétence technique et des bonnes compétences de mécanique générale sont indispensables ainsi qu'une connaissance des installations industrielles avec leurs différentes interfaces (GC, équipements, réseaux, process). Le(la) stagaire doit avoir un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse rigoureux et une bonne capacité de restitution rédactionnelle.
Bac +4
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-41607-S2211