CEA emploi
CEA recrutement

Stage - Bac+2 - +3 - Inventaire des Techniques d'Assainissement - Démantèlement H/F CEA

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Vous intègrerez une équipe en charge du pilotage des prestations d'assainissement/démantèlement. Le stage durera maximum 6 mois et aura deux obectifs principaux :
- Elaborer un guide méthodologique des techniques d'assainissement/démantèlement ;
- Définir les facteurs de remise en supension et de décontamination à utiliser dans les notes de calculs nécessaires aux chantiers d'assainissement/démantèlement. Une recherche bibliographique devra être menée en amont de la définition des deux facteurs.
Ce stage vous permettra de développer vos compétences rédactionnelles, vos relations professionnelles en intégrant une équipe déjà formée et compétente en assainissement/démantèlement et vos compétences techniques en assainissement/démantèlement d'installations nucléaires.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Le profil recherché

Bac +2/+3

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-41567-S2171

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