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Stage - Bac+4 - +5 - Intéropérabilité Rust et Cmake H/F CEA

  • Bruyères-le-Châtel - 91
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Le but de ce stage est d'améliorer l'interopérabilité entre le système de compilation Cargo, utilisé par Rust, et CMake pour le C/C++. On veut notamment pouvoir utiliser simplement des cibles CMake dans un code Rust, mais aussi, à l'inverse, utiliser facilement des bibliothèques Rust dans des codes utilisant des CMake complexes.

Il faudra lister un panorama des solutions possibles, relatives à Rust mais aussi le fonctionnement des interopérabilités CMake existantes avec des systèmes comme Meson.
Common Package Specification (CPS) pourrait être utilisé en tant que pivot entre les univers Rust et CMake. L'implantation de l'interaction bi-directionnelle entre Rust et CPS pourrait être développée et diffusée à la communauté dans le cadre de ce stage.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Le profil recherché

Bac +4/+5

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-41587-S2191

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