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Stage - Bac+5 - Adaptation de Maillage par Régularisation pour les Simulations Hypersoniques H/F CEA

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

L'objectif de ce stage est de développer et d'implémenter une méthode d'adaptation de maillage basée sur une approche de régularisation pour la simulation d'écoulements hypersoniques, notamment lors des phases de rentrée atmosphérique. Le stagiaire commencera par une étude bibliographique sur les méthodes d'adaptation de maillage et de régularisation appliquées aux simulations CFD, ainsi que sur les estimateurs d'erreur basés sur la Hessienne de la solution.

Une stratégie d'adaptation sera mise en place à partir de la Hessienne de variables caractéristiques de l'écoulement, telles que la densité, la pression ou la température, afin d'identifier les régions présentant de fortes variations, notamment les chocs et les couches limites. Cette information sera intégrée dans une fonctionnelle de régularisation permettant de déplacer les noeuds du maillage tout en contrôlant sa qualité géométrique. L'objectif sera ainsi de concentrer les mailles dans les régions nécessitant une résolution fine, tout en évitant les déformations excessives du maillage.

La méthode développée sera couplée à un code de simulation existant et évaluée sur des cas tests représentatifs des écoulements hypersoniques, tels que l'écoulement autour d'un véhicule de rentrée. Les performances de l'approche seront analysées en termes de qualité du maillage, de précision de la solution et de réduction du coût de calcul.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Le profil recherché

C++, Fortran, Python, Latex
Bac +5

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-41470-S2074

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