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Stage - Bac+5 - Démarche de Dimensionnement de Plots Amortisseurs Passifs H/F CEA

  • Monts - 37
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Les missions du poste

Le stage proposé a pour objectif de dimensionner par calcul ces organes au regard des besoins fonctionnels.
Préalablement, une étude bibliographique sera nécessaire pour faire un état des connaissances dans le domaine concerné (appropriation théorique de la thématique, essais de caractérisation des matériaux amortissants les plus pertinents, ...).
La seconde partie du stage sera consacrée au dimensionnement d'un plot amortisseur et à l'étude par simulations de son comportement sous vibrations et chocs avec le logiciel aux éléments finis ABAQUS.
Enfin, une dernière phase aura pour objectif de réaliser une analyse de sensibilité aux paramètres géométriques et matériaux.


Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Le profil recherché

Mécanique vibratoire
Calculs aux éléments finis (logiciel ABAQUS)
Bac +5

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-41562-S2166

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