Stage - Bac+5 - Métamodèles Multi-Fidélité d'Équations d'État pour l'Hydrodynamique H/F CEA
- Île-de-France
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
La régression par processus gaussiens multi-fidélité offre un cadre naturel : elle combine quelques simulations haute-fidélité coûteuses à de nombreuses simulations basse-fidélité et quantifie l'incertitude résiduelle, information essentielle lorsque le métamodèle est appelé des millions de fois par un code d'hydrodynamique.
Déroulement (6 mois) :
- Bibliographie : co-krigeage AR(1), GP sous contraintes de dérivées, tables d'EOS.
- Formalisation des niveaux de fidélité à partir des données de dynamique moléculaire.
- Développement d'un métamodèle contraint (Python) sur l'énergie libre, dont dérivent pression, énergie et entropie ; validation croisée et calibration de l'incertitude.
- Intégration dans un code d'hydrodynamique 1D et sensibilité de la solution à l'incertitude du métamodèle.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Le profil recherché
Bac +5
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 2026-41538-S2142