Secrétaire Comptable H/F Msa Construction
- Fayet - 02
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B exigé (déplacements ponctuels)
Détail du poste
Nous créons un poste de Comptable au sein de notre structure. Ce poste nécessite d'être autonome et vous permettra de structurer et de piloter durablement nos processus comptables, en lien avec notre cabinet comptable actuel.
Vous serez le garant de la fiabilité des données financières de l'entreprise et plus particulièrement :
Gestion du cycle fournisseurs : saisie, contrôle et règlements.
Gestion du cycle clients : suivi des encaissements et gestion des relances.
Facturation : établissement et suivi de la facturation.
Gestion sociale : préparation et édition des fiches de paie.
Formation : Diplôme de niveau Bac +2 minimum (DUT ou BTS Comptabilité Gestion). Un diplôme de niveau Licence ou Master est fortement apprécié.
Compétences : Vous devez faire preuve d'une grande autonomie, de rigueur et d'une excellente organisation pour assurer la gestion de ce nouveau poste.
Mobilité : Permis B exigé (déplacements ponctuels).
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps complet (35h par semaine)
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Primes diverses et mutuelle d'entreprise.
Disponibilité : Au plus vite
Le profil recherché
Compétences: Préparation des factures,Comptabilité générale,Réaliser des opérations comptables,Classer des documents,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter les factures et les paiements
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213VYWR
