Salariés en Atelier Porcin H/F France Travail
- Dirinon - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 1 week end sur 4 travaillés
Détail du poste
RECRUTEMENT : REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE AU TOP À DIRINON (29) !
Vous cherchez un cadre de travail moderne, des équipements récents et une ambiance d'équipe stimulante ? Notre élevage de porcs (mâles entiers) recherche 2 nouveaux collaborateurs (H/F) en CDI !
Au sein d'une équipe soudée de 5 personnes, vous évoluerez dans des bâtiments récents, fonctionnels et pensés pour le confort de travail au quotidien.
2 POSTES EN CDI À POURVOIR :
Suivi en Maternité : Suivi des truies et des porcelets dès les premiers instants (soins, suivi technique, mise bas).
Suivi Post-Sevrage / Engraissement : Pour piloter la croissance, l'alimentation et assurer le bien-être des animaux au quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ? (Le confort avant tout !)
Moins de pénibilité : Matériel de pointe avec robot de lavage et Fabrique d'Aliments à la Ferme (FAF).
Des installations confortables : Une vraie salle de pause conviviale pour les midis et douches individuelles .
Le sens du collectif : Une équipe à taille humaine où l'entraide est le maître-mot.
Votre profil :
Que vous soyez déjà expérimenté(e) ou passionné(e) par le milieu agricole avec l'envie d'apprendre, c'est votre motivation, votre rigueur et votre sensibilité au bien-être animal qui feront la différence !
Conditions :
Postes basés à Dirinon (29).
Contrats en CDI.
1 week end sur 4 travaillés
Salaire attractif défini selon votre profil et vos compétences.
Le profil recherché
Compétences: Identifier un animal par marquage,Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Élevage de porcins
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WGVR
