Chauffeur de Pelle à Chenilles H/F Gerinter Pontivy
- Pontivy - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Notre agence GERINTER PONTIVY recrute 1 CHAUFFEUR DE PELLE À CHENILLES H/F pour son client spécialisé dans les travaux publics et situé sur le secteur de Moréac.
Nous recherchons un chauffeur de pelle à chenilles passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous souhaitez contribuer à des projets variés et travailler dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !
Missions :
Intervenir sur des chantiers de VRD, d'assainissement et de réseaux, tant pour des clients particuliers que professionnels.
Conduire une pelle à chenilles de 8 tonnes, modèle neuf CATERPILLAR.
Collaborer avec un chauffeur de camion et un manoeuvre TP pour assurer le bon déroulement des opérations.
Entretenir le matériel de manière courante et signaler tout besoin de gros entretien au chef d'atelier.
Respecter les consignes de sécurité et veiller à la sécurité de l'équipe.
Être garant de l'image positive de l'entreprise sur le terrain.
Conditions :
Localisation : Dépôt à Moréac, chantiers dans le Morbihan.
Véhicule de service fourni.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein, démarrage dès que possible.
Profil recherché :
Formation à la conduite d'engins et possession du CACES R482 obligatoire.
Minimum 2 ans d'expérience significative dans la conduite de pelle à chenilles de 8 tonnes.
Qualités requises : Autonomie, motivation, et sens du travail bien fait.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 15/09/2026 - Réf : 213WDVW
