Technicien de Maintenance H/F Etablissements Hamon
- Merdrignac - 22
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- horaires d'équipes : 5h-12h30 / 12h30-20h, 1 semaine sur 2
Détail du poste
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer l'équipe de maintenance de 4 personnes.
Vos domaines d'intervention seront la mécanique, le pneumatique, l'électricité, l'automatisme, la soudure et l'hydraulique.
Vos missions :
- effectuer la maintenance préventive et curative de tous les équipements de production
- lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques et pneumatiques pour diagnostiquer les pannes
- analyser les dysfonctionnements pour proposer des solutions durables
- échanger avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la performance des machines
- intervenir sur des systèmes en respectant les normes de sécurité en vigueur
- réaliser un relevé de cotes puis un plan à partir d'une pièce pour lancer une fabrication
Votre profil :
- diplôme en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent
- habilitation électrique obligatoire
- expérience significative dans la maintenance d'équipements industriels vous permettant d'être à l'aise en mécanique, électricité voire électronique, soudure, systèmes pneumatiques et hydrauliques
- compétences en analyse de pannes, résolution de problèmes et dépannage rapide
- capacité à travailler en autonomie tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e)
Conditions d'exercice :
- poste en CDI, en présentiel
- horaires d'équipes : 5h-12h30 / 12h30-20h, 1 semaine sur 2
- du lundi au vendredi , avec ponctuellement des samedis travaillés selon les besoins
- pauses et paniers payés
- rémunération à définir selon votre profil et votre expérience
- intéressement, participation, diverses primes
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TPSD
