Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F les Ateliers de la Bruyere
- Langeac - 43
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B indispensable
Les missions du poste
On recrute ! Encadrant Technique Espaces Verts & Démolition H/F
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et humaines au service d'un projet à fort impact social ?
Rejoignez notre structure d'insertion par l'activité économique et participez à l'accompagnement de personnes en parcours de retour à l'emploi tout en développant des activités d'entretien d'espaces verts, d'aménagement et de démolition.
Poste basé à Langeac (43) - CDI - Temps plein (35h/semaine)
Votre mission
Au sein de l'équipe encadrante et sous l'autorité de la Direction, vous assurez l'organisation des chantiers, l'encadrement des salariés en insertion et le suivi de l'activité.
Production et organisation des chantiers
Planifier et coordonner les interventions espaces verts et démolition.
Organiser le travail des équipes dans le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité.
Assurer le suivi des chantiers et veiller à l'atteinte des objectifs de production.
Gérer les approvisionnements, les stocks et les besoins en matériel.
Participer à l'entretien et au suivi du parc matériel et des véhicules.
Réaliser des devis avec l'appui de la Direction.
Encadrement et accompagnement
Encadrer quotidiennement des salariés en parcours d'insertion.
Transmettre les gestes professionnels, les règles de sécurité et les bonnes pratiques du métier.
Organiser le travail, fixer les objectifs et assurer le suivi des réalisations.
Évaluer les compétences des salariés et contribuer à leur progression professionnelle.
Participer aux recrutements, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés.
Travailler en lien étroit avec les Conseillers en Insertion Professionnelle et les autres membres de l'équipe.
Sécurité et gestion de l'équipe
Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
Participer à la prévention des risques professionnels.
Gérer les situations difficiles et contribuer au maintien d'un climat de travail serein.
Planifier les congés et anticiper les besoins de remplacement.
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans les espaces verts, le paysage, les travaux extérieurs, le bâtiment ou la démolition.
Expérience en management ou encadrement d'équipe appréciée.
Capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Aptitudes à la transmission des savoir-faire et à l'accompagnement de publics variés.
Sens de l'écoute, pédagogie, bienveillance et capacité à faire respecter un cadre professionnel.
Maîtrise des règles de sécurité liées aux activités de chantier.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Permis B indispensable.
Ce que nous vous proposons
Un métier utile et porteur de sens, au service de l'insertion professionnelle.
Un poste varié associant technique, organisation et accompagnement humain.
Une grande autonomie dans la gestion de vos activités.
Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif.
L'opportunité de contribuer concrètement au retour à l'emploi de personnes en parcours d'insertion.
Rejoignez-nous pour construire des parcours professionnels durables tout en participant au développement d'activités utiles au territoire.
Le profil recherché
Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez les Ateliers de la Bruyere
Nous nous définissons comme une Entreprise Sociale Apprenante, avec plusieurs pôle:
- Les services espace vert et Démolition
- Le maraichage biologique et la transformation de légumes
- La transformation de laine et la confection
- La mise à disposition de personnel
Nous sommes implanté à Saugues en Gévaudan, et Langeac
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TWHT