Responsable Administratif et Financier - Responsable Administrati H/F Association Frip'vie
- Grand-Charmont - 25
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Aujourd'hui, Frip'vie recrute un(e) Responsable administratif et finacizr (H/F), véritable bras droit de la direction, capable d'apporter un soutien efficace et polyvalent sur l'ensemble des missions administratives, organisationnelles, comptables et de coordination.
Vos missions :
Responsable de l'accueil du public
Soutien à la direction dans l'organisation du quotidien, la préparation et le suivi des dossiers
Administration et gestion RH
Gestion financière, comptabilité et relation avec le cabinet comptable
Responsable de la logistique, des commandes et de la gestion des stocks
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Récupération de déchets triés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 15/10/2026 - Réf : 213VVHT
