Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F Aroz Paysage
- Peumerit - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Intégrant une équipe de 3 personnes, vous participerez à la création et l'aménagement de jardins, la maçonnerie paysagère (allées, clôtures, terrasses...), l'engazonnement ainsi que les plantations.
Vous pourrez être amené(e) à conduire des engins de chantier (tracteur, minipelle...).
Le poste est ouvert aux débutant(s). Dans ce cas, une formation sera assurée au sein de l'entreprise.
Le poste est à pourvoir rapidement, en CDI ou CDD si préférence.
Prise en charge des paniers repas par l'employeur.
Pour postuler, téléphoner au **.**.**.**.** ou transmettre votre candidature par mail.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Planter un arbre, une plante, un végétal
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Planter un arbre, une plante, un végétal
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VHSL
