Ingénieur Projet CFO - CFA H/F Fed Construction

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'oeuvre et du BTP, recherche pour son client, société spécialisée dans le management de projet et reconnue pour son intervention sur des projets d'envergure, son Ingénieur Projet CFO/CFA F/H.

Dans le cadre d'un projet tertiaire d'envergure en Guadeloupe, vous intervenez sur le pilotage et la coordination des sujets liés aux lots électriques.

Vos principales missions seront :

- Assurer le suivi des études et travaux CFO/CFA
- Coordonner les différents intervenants
- Suivre l'avancement et les plannings
- Gérer les interfaces avec les autres corps d'état
- Participer aux réunions de chantier et réunions techniques
- Identifier les points de blocage et suivre les actions correctives
- Assurer le reporting auprès du client
- Accompagner les équipes dans la gestion des aléas
- Assurer un suivi opérationnel directement sur le terrain

Le poste est proposé en CDI, avec une première affectation d'environ 18 mois en Guadeloupe. À l'issue du projet, vous serez réaffecté sur d'autres opérations en métropole, selon les besoins et votre profil.

Conditions et avantages :
- CDI
- Statut cadre
- Interventions directement chez les clients selon les projets
- Télétravail : 1 jour par semaine avant la fin de la période d'essai, puis jusqu'à 2 jours par semaine, selon les contraintes du projet et du client
- Rémunération comprise autour de 45 à 50 K€ pour un profil disposant de 4 à 5 ans d'expérience, selon le niveau de compétences et la grille applicable
- Possibilité d'évolution jusqu'à environ 70-72 K€ pour des profils plus expérimentés et à forte valeur ajoutée
- Variable selon le niveau de rémunération et les conditions applicables
- Environnement de travail au sein d'une société spécialisée dans le management de projets complexes
- Interventions sur des projets d'envergure auprès de grands donneurs d'ordre

Process de recrutement :
- Un entretien avec Fed si l'on ne se connait pas
- Un premier échange avec la Responsable de recrutement
- Un entretien technique
- Un entretien avec le Président
- Un retour rapide vous sera apporté à chaque étape du processus.