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Assistant Administration des Ventes Export - CDD H/F Gerflor

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Pour répondre à un accroissement d'activité au sein du Service Clients, nous recrutons un(e) ASSISTANT COMMERCIAL SERVICE CLIENTS EXPORT F/H en CDD pour 6 mois.

Rattaché(e) à l'une de nos team leaders, vous participez au suivi d'un portefeuille clients d'une zone géographique composée d'un ou plusieurs pays.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer l'enregistrement et le suivi des commandes (ERP), en relation avec les services supports : Crédit Clients, Demand and Supply Planning, Bureau Transport, Production, Dépôt,
  • Suivre et garantir le bon déroulé des expéditions avec les transporteurs,
  • Être le soutien opérationnel des équipes export par la saisie de commandes, des factures et formalités douanières,
  • Assurer les formalités administratives liées à l'export : documents d'exportation, incoterms, ...


Le profil recherché

De formation Bac +2/3, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement Service Clients ou logistique, à l'export.

Votre niveau d'anglais vous permet d'écrire et de parler aisément et quotidiennement en anglais.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre orientation satisfaction clients, vous savez faire preuve de polyvalence, prioriser et aimez gérer différents sujets simultanément.


Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont appréciés.

Doté(e) d'une réelle appétence pour le travail en équipe, vous accordez de l'importance aux procédures et modes opératoires.

Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

La carte

1 Chemin du Bois des Lots

26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux

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Publiée le 14/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_144531

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