Directeur Technique H/F DELPHARM
- L'Aigle - 61
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre site de L'Aigle recherche pour Janvier 2027 son(sa) futur(e) Directeur(rice) Technique.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation du site enclenchée depuis plus de 5 ans, avec 2 attentes majeurs pour la fonction :
- L'arrivée de nouveaux produits et procédés nécessitant un accompagnement des choix technologiques associés.
- Le pilotage du plan directeur industriel du site (Site Master Plan) qui détermine l'évolution future de notre site.
Pour garantir une prise de poste optimale, une période de passation est prévue pour assurer une intégration fluide et progressive dans votre futur périmètre.
Vos missions principales :
En garant(e) du bon fonctionnement de votre périmètre technique, vous aurez pour responsabilités :
Piloter la maintenance des utilités et des bâtiments :
- Garantir la disponibilité et la performance des utilités du site (fluides, énergie, réseaux électriques).
- Piloter la maintenance des bâtiments et infrastructures (hors maintenance de production).
Piloter les travaux neufs et les investissements :
- Piloter l'enveloppe CAPEX du site et superviser les projets de travaux neufs, du chiffrage à la mise en service.
- Accompagner l'arrivée de nouveaux produits et procédés, et participer aux choix technologiques du site.
Participer à la transformation du site :
- Piloter le plan de transformation du site (Site Master Plan) = évaluer les risques d'obsolescence du parc industriel, les capacités à développer, les évolutions d'exigences à venir en termes de QHSE notamment.
Garantir la conformité et la sécurité :
- Assurer la mise en conformité des installations du site.
- Réduire l'impact environnemental du site.
- Veiller au respect des règles EHS et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) par l'ensemble du personnel et des prestataires extérieurs.
Piloter les Services Généraux :
- Manager les prestataires (nettoyage, restauration, parc automobile, courrier...) et garantir la satisfaction des besoins des clients internes.
Manager et développer votre équipe :
- Animer, développer les compétences et accompagner la montée en autonomie de vos collaborateurs.
- Participer activement aux décisions stratégiques du CODIR.
Piloter le budget de fonctionnement :
- Optimiser et piloter le budget OPEX ainsi que les relations avec les fournisseurs et sous-traitants techniques.
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience en environnement industriel, un vrai sens du pilotage technique et budgétaire, et l'envie de contribuer à la transformation d'un site industriel. Leader dans l'âme, vous savez fédérer vos équipes et porter les enjeux techniques avec crédibilité au sein d'un comité de direction.
Votre parcours :
- Formation Ingénieur ou Master (Bac +5), ouverture sur le niveau de diplôme selon expérience.
- Au moins 10 ans d'expérience en environnement industriel, dont 5 ans sur un poste de management significatif.
- Une expérience de participation à un CODIR est idéalement recherchée.
- Une expérience en industrie réglementée (pharmaceutique, biotech, cosmétique, dispositifs médicaux, agroalimentaire)
- Solides compétences en management, gestion budgétaire et pilotage de projets techniques.
- Anglais professionnel (B2 minimum) indispensable
Soft skills attendus :
- Leadership affirmé, sens du collectif, capacité à fédérer et à structurer.
- Sens business, discernement et aisance dans la communication face à une direction non technique.
- Diplomatie et bon relationnel
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une interaction privilégiée avec les 18 sites du groupe, au sein d'une communauté de Directeurs Techniques.
- L'opportunité de rejoindre un site dynamique, à taille humaine et dans une ambiance conviviale.
- Un rôle clé dans la transformation du site pour accompagner son avenir.
- Un très bon niveau de compétence technique et de méthodes de travail sur le site.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le service Ressources Humaines du site
-
Rencontre avec un recruteur de l’équipe RH
-
Rencontre avec le Manager du poste
-
Retours sur les entretiens et offre au candidat retenu
-
DELPHARM en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4334442/30247463 DT/61L
