Conducteur - Conductrice de Poids Lourd H/F France Travail
- Gex - 01
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Les missions
Sous la conduite d'un chef d'équipe, vous êtes en charge de la conduite des camions sur les chantiers (permis C et fimo marchandises indispensables, permis EC serait un plus)
Expérience en conduite de camions sur les chantiers indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe à taille humaine en plein développement
- Un carnet de commande enviable
- Des projets d'envergure et variés dans le secteur des travaux publics
- Une équipe soudée et motivée
- Prévoyance d'entreprise
- Aide au logement via le dispositif action logement
- Possibilité d'être véhiculé trajet domicile travail (à étudier en fonction du lieu de résidence)
- Bassin d'emploi lémanique facilitant l'intégration du conjoint/de la conjointe
- CDI
- Lieu de travail : siège à Gex, chantiers dans le pays de Gex
- Salaire selon expérience
- Contrat de 35 h avec heures supplémentaires
- Prime de résultats
Le profil recherché
Compétences: Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Permis: C - Poids lourd exigé,EC - Poids lourd + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VCTD
