Responsable du Pôle Bâtiments et Maintenance des Infrastructures H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Le Bourget - 93
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Missions principales
Stratégie immobilière du musée
o Élaboration de la stratégie globale immobilière et pluriannuelle (rédaction et exécution du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière - SPSI) en lien direct avec la stratégie générale du musée (Contrat d'Objectifs et de Performance - COP)
o Déclinaison de la stratégie pluriannuelle en plan d'objectifs annuel
o Gestion des bonnes relations avec la tutelle immobilière du musée (DTIE) et alimentation des plateformes immobilières de l'État
Management et animation de l'équipe BMI
o Animer le pôle en assurant une parfaite transmission des informations montantes et descendante (reporting auprès de la direction du musée et information générale des agents du pôle)
o Piloter l'équipe en adaptant le plan de charge de chacun des agents et en fixant les objectifs annuels
o Élaboration des plannings d'absence pour garantir la continuité de service
o Accompagner les agents dans leur montée en compétence, notamment en participant à l'élaboration du plan de formation
Gestion budgétaire et administrative du pôle
o Construire et suivre l'exécution du budget pluriannuel et annuel du pôle en lien direct avec le responsable administratif et financier du service
o Contrôler la préparation des marchés publique et suivre leur exécution
o Participer au suivi des contentieux
Supervision de l'avancée des projets bâtimentaires et de maintenance
o Accompagner les équipes dans le pilotage des projets bâtimentaires et de maintenance, notamment : relecture des CCTP, des analyses des offres, vérification de la tenue des chantiers, vérification des contrôles réglementaires des maintenances obligatoires, etc
Le profil recherché
Expérience professionnelle
-Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est conseillée
-Expérience confirmée en management et animation d'équipe
Formation / diplômes
Bac +5 dans les domaines du management, de l'architecture, du génie civil ou de l'administration publique
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 15/10/2026 - Réf : 2026-2409300
