Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employe Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

  • Puylaurens - 81
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

L'Employé(e) Libre-Service assure la mise en rayon, le réassortiment et la bonne tenue du rayon Épicerie afin de garantir aux clients une offre disponible, attractive et de qualité.

Il/Elle participe à la gestion quotidienne du rayon dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'entreprise.

Il/Elle gère et installe les promotions

Le profil recherché

  • Vous êtes dynamique, sérieux(se) et aimez le travail en équipe et en autonomie
  • Vous appréciez le travail de terrain et les postes polyvalents
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
  • Vous avez le sens du commerce et du service client
  • Une première expérience en grande distribution est un plus.

Infos complémentaires

Ce que nous proposons

  • Contrat CDI 30H00
  • Poste stable dans un magasin à taille humaine
  • Une équipe conviviale et agréable à rejoindre chaque jour
  • Formation et accompagnement pour prendre en main le poste
  • Salaire smic + prime annuelle + participation + une mutuelle pris en charge à 50% & 5% d'avantage carte sur vos achats effectués dans le magasin.

Le poste s'inscrit dans une structure où les valeurs humaines sont essentielles : entraide, respect, stabilité et plaisir de travailler ensemble.

Le magasin est fermé le dimanche, offrant ainsi un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Si vous avez le sourire, la bonne humeur et le sens du service, rejoignez notre équipe ! 😊

Envoyez-nous votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation.

Pour suivre notre actualité
📍 Facebook : intermarche.puylaurens81
📍 Instagram : intermarche_puylaurens

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 14/09/2026 - Réf : REF62486C

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