Chauffeur-Livreur H/F Speed Premiums Car

  • Cournon-d'Auvergne - 63
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Découchages : 1 à 2 fois par semaine

Détail du poste

Nous recherchons un(e) Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse:
Secteur : transport national
Découchages : 1 à 2 fois par semaine
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : SMIC + indemnités conventionnelles liées aux déplacements

Profil recherché
- Minimum 2 ans d'expérience en conduite professionnelle
- Autonomie et organisation
- Ponctualité et sérieux
- Bon savoir-être et bonne présentation
- Respect des consignes de sécurité et des procédures
- Sens des responsabilités et respect du matériel et des clients

Nous recherchons avant tout une personne fiable, autonome et professionnelle, souhaitant intégrer une entreprise à taille humaine et une équipe sérieuse.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Sur ce poste.

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Conduire un véhicule léger,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Sens de l'organisation,Utilisation d'un GPS

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TZFK

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