TECHNICATOME emploi
TECHNICATOME recrutement

Ingénieur Projet Méthodes - Projet Pa-NG H/F TECHNICATOME

  • Villiers-le-Bâcle - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

L'Ingénieur Projet « Méthodes » exécute ses missions en collaboration avec l'équipe des architectes et IPR PANG et les différents RLT PANG. Il appartient au métier Soutien au management de Projet « M01 » du DPR.

L'ingénieur Projet « Méthodes » PA-NG a en charge le pilotage interne de l'ensemble des activités Méthodes du Programme concourant à la maîtrise de sa conception et de sa réalisation. A ce titre, il a en charge :

  • de définir et piloter la gestion de configuration de l'ouvrage ;
  • de définir le processus de gestion des pistes de réduction de coûts et de l'animer;
  • de définir/d'adapter et d'animer les processus interne de construction de la donnée au sein des unités de production afin d'assurer la cohérence et la fourniture dans les délais des données nécessaires au lancement des productions,
  • de définir/d'adapter et d'animer les processus interne de maîtrise des exigences

En externe, l'ingénieur Projet méthodes sera en interface avec les différents partenaires du programme (MOPA, Naval Group, Chantier de l'Atlantique) et client CEA et DGA, sur le périmètre de son activité. Il interviendra avec les différents acteurs du projet architecte, responsable interface partenaire,

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Avec les gestionnaires de configuration, définir et animer les modalités de gestion de configuration de l'ouvrage en interne dans le respect des dispositions du marché et des processus Technicatome, et en externe, représenter le projet dans les différentes commissions accompagnées des soutiens nécessaires (architecte, gestionnaire de configuration)
  • Avec les architectes et les RLT, gérer le portefeuille de réduction de coûts et animer le processus support, de l'identification du sujet, son instruction technique et financière jusqu'à son intégration dans la référence contractuelle du programme en collaboration avec le contract manager
  • S'assurer du bon déroulement des plans d'action permettant l'élaboration des données nécessaires au lancement de la production, notamment l'établissement et la démarche incrémentale de gestion des nomenclatures et de production des RDD
  • Etablir et gérer le portefeuille des matrices de conformité des exigences techniques, contractuelles, qualité en lien avec les architectes, les IPR, le RQP et le contract manager.

Le profil recherché

  • Expérience dans le management de l'ingénierie système
  • Connaissance du management des projets et de la gestion des coûts
  • Expérience dans la gestion de configuration
  • Connaissance dans les méthodes et outils de l'ingénierie (Outils CAO, PLM, ...)
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie, rigueur, ténacité
  • Capacité rédactionnelle

Infos complémentaires

Nous vous proposons :

  • Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
  • Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
  • Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
  • Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
  • Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

  • Étude de votre profil
  • Échange téléphonique
  • Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
  • Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de votre candidature

  • Préqualification téléphonique si votre candidature est retenue

  • Entretiens avec les responsables métier, projet et les équipes RH

  • Retour sur votre candidature (positif ou négatif)

  • Si retour positif, proposition de collaboration

La carte

Route de Saint-Aubin

91190 Villiers-le-Bâcle

Localiser le poste

Publiée le 14/09/2026 - Réf : TA-PR-4883

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