Ouvrier - Ouvrière d'Élevage en Production Caprine H/F Earl Chevrerie de la Tour
- Neuvy-Deux-Clochers - 18
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Poste en coupure quelques soirs/semaine
Détail du poste
Au sein d'une exploitation caprine avec activités de transformation et commercialisation, vous serez chargé(e) de :
- Traite, alimentation, gestion d'élevage, soins aux animaux
- Transformation fromagère
- Conduite d'engins agricoles
Première expérience souhaitée en élevage et/ou production fromagère.
Toutefois, les profils débutants sont les bienvenus. Une formation pourra être proposée.
Poste en coupure quelques soirs/semaine.
Vous travaillerez un weekend sur deux. Un jour fixe de repos prévu dans la semaine.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213TYJJ
