Educateur Voile - Bpjeps - Bees Voile Obligatoire H/F Com Dept Voile Am Voile Azur
- Antibes - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- déplacements ponctuels dans le département
Détail du poste
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée dans les domaines suivants :
* L'encadrement et l'entraînement sur tous les publics et tous les supports traditionnels
* L'encadrement et l'entraînement sur une flotte de voiliers type first class 7.5
* La formation de moniteurs CQP IV et/ou BPJEPS via votre qualification de formateur (référent - ex régional ou national)
* L'entretien et la maintenance de matériels nautiques hors moteurs (Polyester - epoxy - changement accastillage - .)
Vous disposez également d'une expérience, ou à minima d'une sensibilité bienveillante envers un public en situation de handicap.
Votre personnalité reflète les qualités et les attitudes suivantes :
* La fiabilité et la rigueur dans la réalisation des missions qui vous sont confiées
* L'autonomie et la remontée d'informations
* La capacité à vous intégrer dans une équipe et à véhiculer une image professionnelle auprès des institutions et des clubs partenaires du CDV
Missions :
Le Comité Départemental de Voile des Alpes-Maritimes (CDV 06) recrute un(e) Éducateur(trice) voile en CDI afin de renforcer son équipe et contribuer au développement de la pratique sur tout le territoire.
Vous intégrez une équipe composée d'un cadre administratif et d'un directeur technique.
Sous l'autorité du Comité Directeur et du Directeur Technique, vous participerez activement aux actions de développement et d'encadrement menées par le CDV 06.
Vos missions seront les suivantes :
1) Encadrer les activités nautiques sur des supports de voile légère et sur une flotte de six First Class 7.5 auprès de publics variés : jeunes en école de sport, adultes, stages 100% féminins, publics d'entreprise, ...
2) Animer et encadrer des activités handi-voile et participer à la tournée estivale handi-voile
3) Intervenir dans les cursus de formation CQP et BPJEPS en partenariat avec la Ligue sud de voile
4) Assurer l'entretien courant du matériel du CDV 06 (First Class 7.5, semi-rigides, ...)
5) Mettre à disposition et réceptionner les matériels bénéficiant aux clubs du département (minibus, semi-rigides, bouées GPS, ...)
6) Accompagner les clubs dans l'organisation d'évènements nautiques départementaux.
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Temps de travail : annualisé
- Rémunération : 2 400 € brut mensuel (groupe 5 - Convention Collective Nationale du Sport)
- Lieu de travail : basé principalement à Antibes, avec déplacements ponctuels dans le département
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
La procédure de recrutement prévoit obligatoirement un entretien en présentiel.
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 213VHTJ
