Responsable de Magasin H/F Acting RH
- Saint-Paul-lès-Romans - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre client, Coopérative ancrée dans son territoire et reconnue pour la qualité de ses produits, propose au sein de son magasin une large gamme de produits locaux et du terroir : fromages, charcuteries, conserves, pains, épices...
Dans le cadre de son développement, notre client recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE DE MAGASIN (F/H).
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la coopérative, vous prenez en charge la gestion complète et la supervision de l'activité du magasin, tant sur les dimensions commerciales que managériales, organisationnelles et financières.
Garant(e) du bon fonctionnement du point de vente, vous veillez à son développement, à sa rentabilité, à la satisfaction des clients ainsi qu'à la mobilisation de votre équipe.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Piloter l'activité du magasin à l'aide des indicateurs de performance, appliquer la stratégie commerciale définie par la Direction et contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité : politique de prix, promotions, merchandising...
- Coordonner l'activité des différents rayons et superviser la mise en place des animations et opérations commerciales.
- Gérer les stocks et les assortiments en tenant compte de la saisonnalité, des ventes et de la dynamique promotionnelle.
- Veiller à la bonne rotation des produits et à la gestion des FIFO, notamment pour les produits frais et à durée de conservation limitée, afin de limiter les pertes et la démarque.
- Organiser et superviser les inventaires et assurer la fiabilité des stocks.
- Effectuer les commandes, contrôler les livraisons en termes de qualité et de quantité et assurer le suivi des éventuels litiges fournisseurs : non-conformités, écarts de livraison, facturation...
- Gérer la relation clients et la facturation : vérification des commandes, communication, suivi des encaissements, traitement des réclamations...
- Recruter, accompagner et manager l'équipe du magasin, en favorisant la coopération, l'implication et le maintien d'un bon climat social.
- Élaborer les plannings de travail et de congés des collaborateurs, dans le respect du budget, de l'organisation du magasin et de la législation en vigueur.
- Garantir le respect et l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, particulièrement importantes dans un environnement de distribution alimentaire.
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +5, idéalement en commerce, techniques de commercialisation ou management, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la gestion d'un point de vente, acquise notamment dans le commerce, la distribution alimentaire ou la grande distribution.
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés au pilotage d'un magasin : commerce, gestion, stocks, organisation et management d'équipe.
Manager de proximité, vous savez fédérer votre équipe tout en conservant une forte orientation clients et résultats.
Votre sens du service client, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre des initiatives seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction polyvalente et responsabilisante.
L'entreprise
ActinG RH, société située en Isère à Villefontaine, est spécialisée dans la gestion et le développement des Ressources Humaines auprès des TPE, PME et grands groupes nationaux et internationaux.
Nous proposons à nos clients des formules d'accompagnement RH flexibles, modulables en fonction de leurs besoins, de leurs moyens et de leur activité.
Nos prestations phares : Recrutement, expertise RH à temps partagé, formations RH.
Infos complémentaires
Ce qu'offre notre client
- Un poste stimulant, polyvalent et responsabilisant, avec une réelle autonomie dans la gestion du magasin.
- Une structure à taille humaine, attachée à son territoire, à ses producteurs et à la qualité de ses produits.
- Une équipe soudée et passionnée, avec laquelle vous participerez directement au développement du magasin.
- Un CDI à temps plein, du lundi au samedi, avec une journée de repos dans la semaine.
- Un statut cadre au forfait jours.
- Une rémunération brute annuelle comprise entre 35 000 € et 42 000 €, selon profil et expérience, incluant un 13ème mois et une prime annuelle sur objectifs.
- Une prime d'intéressement en complément de la rémunération.
- Une mutuelle haut de gamme.
Une belle opportunité de mettre vos compétences commerciales et managériales au service d'une structure locale en développement, dans laquelle la proximité, la qualité des produits, la satisfaction des clients et l'esprit collectif occupent une place essentielle.
Acting RH en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4333435/30242664 RDM/26S
