Post-Doc en Cryogénie H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- 24 mois
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Vous êtes une personne passionnée par la science expérimentale et la cryogénie et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur(e) pour un CDD de 24 mois au sein de l'Institut IRIG.
Au sein de l'équipe LCCS et en collaboration avec les partenaires du projet, notamment l'institut Néel, votre rôle sera de participer au développement de l'architecture thermique d'un réfrigérateur à désaimantation adiabatique 20 mK, avec une température intermédiaire à 400 mK. Des lots de travaux ont été identifiés pour améliorer les performances des composants clefs. Ces lots incluent une étude bibliométrique, des modélisations numériques et surtout des caractérisations expérimentales. Fort de ces résultats, vous proposerez des modifications de design à apporter au prototype complet du réfrigérateur cryogénique.
Le profil recherché
Docteur dans un domaine proche de la cryogénie (thermique, mécanique, énergétique ou domaine connexe).
- Les domaines abordés sont variés, des compétences poussées dans un ou plusieurs de ces domaines sont demandées : cryogénie, thermodynamique, transferts de chaleur, mécanique ou magnétisme ;
- Des compétences en modélisation et simulation numérique de phénomènes physiques élémentaires (Python, Matlab) sont souhaitées ;
- La connaissance de logiciel de suivi et commande de banc d'acquisition de mesures (type LabVIEW) serait un plus ;
- Goût pour le travail en environnement R&D technologique et pour le travail expérimental ;
- Aptitudes à la rédaction technique ;
- Autonome, notamment dans le montage expérimental et la conduite d'essais.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2026-41448