1 Gestionnaire Administratif Paie H/F Lasecurecrute.fr

• Accompagner nos usagers au bénéfice du développement économique et social
• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

L'Urssaf Bourgogne recrute 1 gestionnaire administratif des RH en CDD de remplacement

Description du poste

Le poste à pourvoir est dédié à la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie au sein du service RH.

• Contrôle et transmission des éléments variables de paie au centre de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités journalières...)
• Gestion des temps (Horoquartz)
• Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des salariés
• Organisation et suivi des visites médicales
• Gestion administrative liée aux recrutements (DPAE, établissement des contrats de travail, contrats d'alternance, convention de stage)
• Elaboration des documents du solde de tout compte, certificat de travail - portabilité prévoyance et mutuelle
• Conseil aux salariés et renseignements (paie, congés, mutuelle...)

Profil recherché

Vos compétences

• Vous êtes agile dans l'utilisation simultanée de différents progiciels RH pour fiabiliser les données et traiter les éléments variables de paie à transmettre au Centre mutualisé de paie.
• A l'aise avec les données chiffrées et comptables, vous êtes en mesure de réaliser des calculs (solde congés, 10ème, RTT, heures supplémentaires/complémentaires, Article 41...) dans le respect du Droit, de la CC des OSS et des accords locaux.
• Maîtrise d'Excel
• Sociable, vous êtes en mesure de vous intégrer dans une équipe dynamique et soudée, qui travaille à distance, et de contribuer aux différentes missions en respectant le plan d'action décidé par le collectif.
• Garant de l'image du service RH et de l'Organisme, vous maitrisez parfaitement l'orthographe
• Vous intégrez naturellement dans votre organisation des délais de réalisation parfois contraints, tout en garantissant la fiabilité de votre travail.
• Sensible à l'équité de traitement, vous vous attachez à rendre un service identique à chaque collaborateur, et disposez de la discrétion et du devoir de réserve inhérents à une fonction RH.

Votre formation

Formation RH paie exigée

Une première expérience de 6 mois est exigée en environnement institutionnel ou public ou multi-conventions

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

• Rémunération mensuelle de 1917.57€ euros bruts et des titres restaurants
• Mutuelle d'entreprise
• Avantages et prestations sociales intéressantes selon conditions

Poste à pourvoir le 05 octobre

CV et Lettre exigés - Entretiens en présentiel ou distanciel

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à laainsi qu'au principe de confidentialité.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !