Ingénieur Commercial -Irve H/F Sogetrel
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ingénieur commercial - IRVE.
Rattaché(e) au Responsable Agence, vous jouerez un rôle clé dans la validation des offres commerciales, la collaboration avec les équipes de vente et la structuration des business plans adaptés aux projets clients.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développement commercial
- Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients
- Développer un portefeuille clients sur des cibles B2B
- Construire et piloter un pipe commercial actif
Analyse des besoins & offres
- Comprendre les enjeux clients (techniques, économiques, réglementaires)
- Réaliser une première qualification technico-commerciale
- Élaborer des offres adaptées en collaboration avec les équipes techniques
Négociation & contractualisation
- Préparer les propositions commerciales
- Négocier les conditions financières et techniques
- Conclure les ventes et finaliser les contrats
Suivi des projets clients
- Assurer un suivi commercial rigoureux
- Coordonner les échanges internes (technique, travaux, exploitation)
- Garantir la satisfaction client jusqu'à la mise en service
Veille & prospection
- Suivre les évolutions du marché IRVE
- Identifier de nouvelles opportunités business
- Analyser la concurrence
Le profil recherché
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, ingénierie, ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 3-5 ans en vente B2B, idéalement dans les secteurs de l'IRVE ou des énergies renouvelables
- Connaissances : CRM et outils de gestion de la relation client, outils de gestion de projet et de préparation d'offres, bonne culture technique (aspects électriques), forte sensibilité aux enjeux de transition énergétique
Les avantages
- Prime variable
- Carte tickets restaurants
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Entreprise dynamique
- Accès au CSE
- Contribution aux activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact recruteur/RH
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1er entretien opérationnel
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2ème entretien opérationnel (en fonction de la typologie de poste)
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Sogetrel en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : REF7759G
