Chef d'Équipe - Midas - Saint-Genis Pouilly H/F Jean Lain Mobilité
- Saint-Genis-Pouilly - 01
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Dans le cadre de l'ouverture du futur centre MIDAS de Saint-Genis Pouilly, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe.
Sous la responsabilité du chef de centre, vous aurez pour mission d'encadrer et motiver un opérateur confirmé, tout en garantissant un service client irréprochable.
Au quotidien, vous êtes en charge de / d':
- Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur...
- Compléter les ordres de réparations
- Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client
- De votre poste de travail : rangement et nettoyage
- Seconder le chef d'atelier la distribution des tâches
- Gestion et traitement de dossiers clients
- Suivi de la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire...)
- Prise de poste dès août 2025 pour ouverture prévue début septembre 2025 permettant une période d'immersion dans l'un de nos centres.
- Rémunération : 2 790 € - 3 340 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil
- Travail du lundi au vendredi.
- Temps de travail Hebdomadaire 39h00.
Le profil recherché
Nous recherchons un leader inspirant avec une expérience significative dans le domaine de l'automobile ou dans une fonction similaire.
Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité à fédérer une équipe, et êtes orienté résultats.
Idéalement, vous possédez :
- Une expérience dans la gestion d'équipe ou de projet.
- Une expertise technique en entretien et réparation automobile.
- Un fort sens du service client et de la satisfaction.
Permis B obligatoire
REFSP2
Infos complémentaires
Nos Indispensables :
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc...)
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
Café et thé offerts à tous toute la journée !
Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans ...
Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques...)
Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : inrecruitingfr_144492