Technicien Automaticien H/F SCP – Société du canal de Provence
- Le Tholonet - 13
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein du groupe Electricité du service Maintenance à la Direction du service de l'eau, votre activité principale consiste à effectuer et piloter les opérations de maintenance corrective et de rénovation des équipements relevant de la spécialité Automatisme et télétransmission.
Vous contribuez à assurer les activités suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance corrective et de rénovation,
- Préparer et piloter les interventions réalisées par les entreprises extérieures,
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et proposer des solutions d'amélioration,
- Contribuer à la gestion technique (mise à jour des bases de données, gestion des stocks, retour d'expérience...),
- Créer des outils IHM des ouvrages.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en automatisme et informatique industrielle ;
- Vous avez quelques années d'expérience dans le domaine ;
- Vous avez des compétences techniques en automatisme et télétransmission ;
- Vous maîtrisez le logiciel : Control Expert / Unity, Pl7, Softools S4W ;
- Vous être rigoureux(euse), faites preuve d'organisation et d'autonomie et vous avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ? N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination.
Infos complémentaires
Rémunération et avantages :
- Entre 28 et 35 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
- Un véhicule de service,
- Une prime d'intéressement avantageuse,
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
-
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
-
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
-
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
-
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
-
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.
-
SCP – Société du canal de Provence en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4332971/30240367 TA/13L
