Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Logistique - Expéditions H/F Segula Technologies

  • Colomiers - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie aéronautique mondiale, nous recherchons un Technicien Logistique et Expéditions (H/F). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez la gestion opérationnelle des flux sortants dans le respect strict des exigences de qualité, des délais et des réglementations propres au secteur.

Vos missions principales

  • Gestion des expéditions : préparer, contrôler et organiser l'envoi des pièces et matériels logistiques.

  • Maîtrise de SAP : réaliser l'ensemble des transactions informatiques liées aux sorties de stock, à la création des documents de transport et au suivi des ordres de livraison.

  • Coordination transport : échanger au quotidien avec les transporteurs, réserver les frets (routier, aérien, express) et optimiser les livraisons.

  • Gestion documentaire et douanes : élaborer les documents d'accompagnement (BL, liasse documentaire) et appliquer les notions douanières requises pour les flux internationaux (import/export).

  • Interface opérationnelle : collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité et les clients pour garantir la satisfaction des livraisons.

Le profil recherché

Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant ou dans le secteur aéronautique.

Compétences techniques : maîtrise incontournable de SAP (modules MM/SD) et connaissance des règles d'expédition et des procédures douanières.

Langues : bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux).

Savoir-être : rigeur, sens de l'organisation, réactivité et bon esprit d'équipe.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 14/09/2026 - Réf : GOBWXOBUWMVWBG759

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