Conducteur de Ligne H/F SICAF
- Valréas - 84
- Intérim
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- travail en équipe de nuit : de 21h à 5h, du lundi soir au samedi matin
Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la conduite d'une ligne de conditionnement dans le respect des plannings, des standards qualité et des bonnes pratiques de fabrication.
✅Préparer, régler, démarrer et conduire les équipements de production
✅Anticiper et organiser les productions afin d'assurer le respect du planning
✅Assurer l'approvisionnement des articles de conditionnement et des vracs
✅Garantir la conformité des produits selon les standards et procédures en vigueur
✅Renseigner les documents qualité, traçabilité et logistique
✅Suivre les indicateurs de performance (TRS, efficience, taux de gâche...)
✅Encadrer fonctionnellement une équipe d'opérateurs
✅Former les opérateurs aux techniques de conditionnement et aux bonnes pratiques
✅Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau
Vous travaillez en horaires postés :
* En 2×8 : de 5h à 13h ou de 13h à 21h ;
* En équipe de nuit : de 21h à 5h, du lundi soir au samedi matin.
Ces horaires donnent droit à différentes primes liées au travail posté, notamment les paniers-repas, les primes de pause, ainsi que les majorations pour les heures de nuit et du matin.
Le profil recherché
Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec la gestion documentaire et administrative. La maîtrise de la lecture, écriture est indispensable.
Vous disposez de connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, et vous êtes à l'aise dans des environnements de production automatisée.
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Dès votre premier contact, Léa vous accompagne personnellement. De l'étude de votre candidature à votre journée d'intégration, elle assure un suivi complet à chaque étape pour garantir votre réussite.
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Les avantages
- Des horaires flexibles pour une meilleure qualité de vie pro / perso
- Télétravail
- Une ambiance sociale (animations mensuelles / proximité)
- De nouveaux locaux
- Des avantages CSE
- Un process d'onboarding et d'intégration
- Des primes trimestrielles non-cadres et primes annuelles cadre
- Un accord d'intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature, vérification de vos compétences et de votre expérience.
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Entretien téléphonique pour mieux connaître vos motivations et vos attentes.
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Entretien sur site ou en visio pour échanger sur vos expériences et aspirations futures.
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Rencontrez votre futur manager et visitez votre environnement de travail.
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Publiée le 14/09/2026 - Réf : L5kDWnbgj7M9yawr
