Responsable Magasins Agricole H/F Actylink
- Guise - 02
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez l'aventure en tant que Responsable Magasins H/F.
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie !
Détail du poste :
Rattaché(e) au Directeur Pièces, vous pilotez les activités magasins sur plusieurs sites situés dans les régions Aisne, Nord et Ardennes. Vous encadrez les équipes en place tout en veillant à la performance commerciale, à l'organisation des flux et à la satisfaction des clients.
Vos principales responsabilités :
- Manager et animer les équipes magasins réparties sur plusieurs sites.
- Structurer l'organisation opérationnelle du service et optimiser son fonctionnement au quotidien.
- Assurer la gestion des plannings, le suivi des formations, des primes et des process internes.
- Définir et suivre les objectifs commerciaux (CA, marge) en lien avec les campagnes et actions magasins.
- Organiser des événements commerciaux et des salons internes.
- Superviser les stocks : taux de rotation, inventaires, commandes de réassort.
- Proposer des axes d'amélioration et faire remonter les problématiques au management.
- Collaborer activement avec les autres services de l'entreprise : commerce, ateliers, RH, informatique...
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Formation en logistique, commerce, ou gestion.
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans un environnement magasin en pièces détachées dans le secteur agricole ou TP.
- Solides compétences en management d'équipe et en animation commerciale.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de stock.
- Sens du service client, esprit d'équipe, rigueur et leadership.
- Une bonne connaissance du secteur agricole est un vrai plus.
- Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
Rémunération et avantages
- Rémunération annuelle brute : 38 000 € à 43 000 € selon profil et expérience.
- Primes sur objectif.
- Véhicule de société.
- RTT.
- Mutuelle de groupe prise en charge à 50 % par l'employeur.
- Accès au dispositif UNI CE offrant de nombreux avantages et réductions.
- Avantages tarifaires en magasin.
- Environnement de travail agréable et bienveillant.
Processus de recrutement :
- Échange technique avec ActyLink.
- 1er entretien avec manager et RH du client.
- 2ème entretien avec le Directeur du client.
Prêt à relever le défi ?
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Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde !
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Les avantages
- Un environnement challengeant et bienveillant
- Une autonomie tout en étant accompagné
- Des outils, process et équipements performants
- Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
- Forfait repas
- Indemnité de transport domicile-travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de préqualification
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Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
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Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)
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Actylink en images
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4332623/30238937 RM/02G
