CDI - Directeur de la Communication H/F Direction de la communication
- Paris 14e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public autres
À noter sur ce job
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- Déplacements en France et à l'étranger
Détail du poste
Missions:
Sous l'autorité du Président et du Directeur général délégué du CNC, le (la) directeur(trice) de la communication conçoit, propose et met en oeuvre la stratégie globale de communication de l'établissement. À ce titre, il (elle) définit les orientations en matière d'image, de notoriété et de visibilité du CNC, fixe les objectifs à atteindre et détermine les moyens humains, financiers et techniques nécessaires à leur réalisation.
Il (elle) pilote l'ensemble des activités de la Direction de la communication (12 agents), dont il (elle) assure l'encadrement hiérarchique, l'animation, la coordination et l'évaluation. Il (elle) veille à l'organisation optimale de ses ressources, au développement des compétences des équipes et à la bonne conduite des projets portés par la direction.
Conseiller(ère) stratégique de la Présidence et de la Direction générale déléguée, il (elle) les accompagne dans la définition et la mise en oeuvre de leur communication institutionnelle ainsi que dans leurs relations avec les médias et les parties prenantes. Il (elle) apporte également son expertise à l'ensemble des directions et services du CNC afin de garantir la cohérence, la qualité et l'efficacité de la communication de l'établissement.
Membre du comité de direction, il (elle) contribue à la définition et au déploiement des orientations stratégiques du CNC. À ce titre, il (elle) participe également, en tant que de besoin, aux séances du conseil d'administration et aux comités
Activités:
Définition et pilotage de la stratégie de communication du CNC
Communication numérique et éditoriale
Gestion et pilotage des ressources de la direction
Management de la direction de la communication
Pilotage des relations médias et de l'information
Coordination et pilotage de la communication du CNC
Événementiel, relations publiques et communication institutionnelle
Coordination transversale et contribution aux politiques de l'établissement
Relations extérieures et représentation
Conditions particulières d'exercice:
Déplacements en France et à l'étranger
Grande disponibilité
Toute personne recrutée, quel que soit son niveau de responsabilité, est soumise, dans l'exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve).
Le profil recherché
· Connaissance approfondie de l'écosystème du CNC et des secteurs relevant de son champ de compétence: cinéma, audiovisuel, création numérique, jeu vidéo, industries culturelles et créatives
· Connaissance des enjeux, acteurs et réseaux professionnels, institutionnels et médiatiques aux niveaux national, européen et international
· Connaissance approfondie des stratégies de communication institutionnelle, d'influence, de réputation et de gestion de crise
· Maîtrise des techniques de communication éditoriale, événementielle, audiovisuelle, numérique et des relations médias
· Connaissance des évolutions des médias, des réseaux sociaux et des usages numériques
Connaissances juridiques et institutionnelles:
· Bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique de l'État et des établissements publics
· Maîtrise du cadre juridique applicable à la communication publique, notamment en matière de droit de la presse, droit d'auteur, droit à l'image, protection des données et propriété intellectuelle
· Connaissance des règles de déontologie du service public et des exigences éthiques applicables aux fonctions de direction
· Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de gestion des ressources humaines au sein de l'établissement
· Connaissance des règles budgétaires, financières et de la commande publique applicables aux établissements publics administratifs
Connaissances managériales:
· Maîtrise des principes de management stratégique et opérationnel
· Connaissance des méthodes de pilotage de projets et de conduite du changement
· Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et particulièrement des actions de communication
Savoir-faire opérationnels:
· Définir et mettre en oeuvre une stratégie globale de communication institutionnelle
· Élaborer, piloter et évaluer des plans de communication complexes
· Conseiller les décideurs dans leur stratégie de communication, d'influence et de gestion de l'image
· Analyser des environnements complexes et identifier les enjeux stratégiques, institutionnels et médiatiques.
· Anticiper, et gérer les situations sensibles ou de communication de crise
· Concevoir/conduire des dispositifs de communication multicibles et multi-canaux.
· Piloter des projets transversaux associant de multiples parties prenantes
· Développer et animer des partenariats institutionnels, professionnels et médiatiques
· Élaborer, suivre un budget, piloter des ressources et conduire des procédures d'achat public
Compétences managériales:
· Définir les orientations stratégiques et les objectifs de la direction et en piloter la mise en oeuvre
· Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs
· Organiser l'activité, répartir les responsabilités et optimiser l'allocation des ressources
· Accompagner les transformations et conduire le changement au sein de la direction
Infos complémentaires
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 2026-2328
