Gestionnaire en Assurances Statutaires H/F DEN.bzh
- Plérin - 22
- CDD
- 1 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste
Le Centre de Gestion recrute pour son service Assurances, un gestionnaire en assurances Statutaires H/F:
Missions Principales:
- Gestion des sinistres statutaires : instruction des déclarations, suivi des dossiers et remboursement des indemnités journalières auprès des collectivités.
- Tiers payant santé : indemnisation des frais médicaux des praticiens dans le cadre du dispositif.
- Analyse des absentéismes en collectivité : étude des bilans, identification des enjeux et formulation de préconisations à destination des élus et des DGS.
- Conseil statutaire et assurance : accompagnement en matière de protection sociale, calcul des droits, et appui aux élus sur leurs problématiques assurantielles.
- Traitement des dossiers complexes : participation à la cellule de suivi, analyse approfondie et recommandations sur les situations sensibles.
- Préconisations en matière de réduction de la sinistralité : actions de soutien psychologique, coaching de reprise, formations, médiations, régulations de conflit, activités de prévention et coaching sportif.
- Suivi pilotage RH Citis pour le Compas (comités de pilotage, préparation, animation et suivi des actions et ateliers RH...).
- Mise en place de comités de situations alarmantes ou sensibles pour alerte et rapport à N+1.
- Référente « Journée de l'assurance » : organisation et participation aux sessions de sensibilisation aux gestionnaires RH des collectivités.
Autres Missions:
- Travail sur l'appel d'offres du contrat-groupe (phase définition des besoins,...)
- Collaboration sur les projets d'équipe
- Participation aux réunions délocalisées (Congrès Santé, information aux collectivités...), aux comités de pilotage CDG/Relens
- Bilan mi-programme sur les coachings sportifs de son portefeuille
- Participation et animation diverses (webinaires...) sur les thématiques en lien avec l'absentéisme (résultats statistiques, présentation des services associés...)
- Participation aux réunions de transversalité visant à étudier des cas complexes pour optimiser le conseil aux collectivités sur tous les volets (rémunération, saisine des instances, procédures à engager etc.).
Emploi de catégorie B ou C
Le profil recherché
- Fortes capacités d'organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail...) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité...)
- Initiative et aptitude à alerter
- Maîtrise des outils bureautiques et professionnels
- Strict respect du secret professionnel et du devoir de discrétion
- Forte réactivité, disponibilité
- Autonomie, curiosité, adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Gestion du stress
Ref: hnk8qh9izz
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de réception de candidature
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Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
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Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
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Proposition d’embauche ou réponse négative
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Publiée le 14/09/2026 - Réf : hnk8qh9izz
