Adjoint Rayon Frais H/F Groupement Mousquetaires
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vos missions :
- Assurer la gestion quotidienne des rayons frais (crémerie, charcuterie-traiteur, surgelés)
- Participer aux commandes, à la mise en rayon et au suivi des stocks
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
- Accompagner une équipe de 2 collaborateurs
- Contribuer à l'animation commerciale et à la satisfaction de nos clients
Profil recherché :
- Expérience en grande distribution, idéalement sur les rayons frais
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Goût du terrain, du commerce et du travail en équipe
Nous proposons :
- Un poste à temps plein en CDI
- Une rémunération selon profil et expérience
- Une intégration au sein d'une équipe dynamique et d'un magasin en plein développement
- Un 13ème mois
- 5% sur vos achats
- La semaine à 5 jours
- Une bonne mutuelle
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au coeur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 13/09/2026 - Réf : REF62437Z