Chef d'Equipe de Production - CDI H/F sisley

Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier Conditionnement, vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe en vue d'assurer la production en quantité, qualité, délai, en interface avec les autres services à partir du planning de production. Vous participez à l'amélioration continue de l'atelier (analyse des dysfonctionnements, recueil et suivi des propositions d'amélioration).

Vos principales missions seront les suivantes :

Qualité et HSE

• Animer la politique Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement sur son secteur et contrôler l'application des règles associées

• Respecter et faire respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène et Environnement, référentiels et réglementation en vigueur

• S'assurer de la mise en sécurité et conformité des équipements et zones de travail de l'atelier

• Alerter sa hiérarchie en cas de danger grave ou imminent

• Etre acteur lors des Audits Flash Sécurité de sa zone et/ou lors des enquêtes sécurité

• Participer à la définition et la rédaction des documents Qualité et HSE sur son secteur

Management

• Animer, manager son équipe directe et garantir le bon climat social au sein de celle-ci

• Animer les rituels de communication au sein de son équipe

• Organiser et gérer les plannings de son équipe à court et moyen terme (absence / congés, disponibilité des compétences au regard de l'activité)

• Faire appliquer et contrôler le respect des règles RH (prévenance, pointage, pause, ...)

• S'assurer du niveau de formation et de l'habilitation du personnel aux postes de travail, à la sécurité et en lien avec le référentiel des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

• Identifier les compétences techniques à développer au sein de son équipe en s'assurant de la polyvalence

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences

• Réaliser les différents entretiens individuels nécessaires (professionne / motivation, suivi longue absence, d'appréciation annuel, recadrage, disciplinaire etc...)

• Etre acteur au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des nouveaux collaborateurs et intérimaires en lien étroit avec le Service des Ressources Humaines

Gestion de production et animation de la performance

• Participer à la validation du planning de production de l'atelier en collaboration avec l'Ordonnancement de l'atelier et sa hiérarchie

• Piloter la réalisation de la production et s'assurer du respect des délais

• Informer en cas de dérive et prioriser l'activité le cas échéant en lien avec l'Ordonnancement et sa hiérarchie

• Gérer l'affectation du personnel sur les lignes

• Etre acteur de la résolution des problèmes avec les services support à la production

• Participer à l'établissement des gammes de production

• Déployer et faire appliquer les consignes, procédures et modes opératoires

• Etre acteur aux réunions quotidiennes de production et aux rituels d'amélioration continue

• Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de productivité

• Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des process visant à optimiser sur le moyen/long terme la performance de sa zone

• Animer la démarche d'Amélioration Continue et le déploiement des outils avec le support du Service Amélioration Continue

• Etre acteur de la conduite des projets inhérents à son atelier (nouvelles installations, nouveaux produits, essais,...) en lien avec les services concernés