Chef de Centre Réparation Automobile H/F France Travail
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre d'un agrandissement, nous recherchons un/e chef de centre pour notre centre Toulousain.
Les principales missions d'un/e chef de centre sont :
- Piloter un centre de profit en assurant la gestion humaine et commerciale.
- Animer dans la durée le bon fonctionnement du centre.
- Être un manager et un gestionnaire (CA / Marges / Stock)
- Être le garant des méthodes et des procédures du concept de la marque.
Profil recherché :
Personne sérieuse, dynamique, organisée, rigoureuse, qui a le sens de l'écoute, de la négociation et du management, motivée et passionnée d'automobile.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients,Définir les plannings et congés de ses équipes,Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients,Définir les plannings et congés de ses équipes,Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 12/09/2026 - Réf : 213TTVT
