Ssd - Officier Mandataire en Securite de Defense-Chef du Bps H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste ouvert aux TSEF
En tant qu'Officier mandataire en sécurité de défense et chef du bureau BPS, vous contribuer à la bonne application des règles de sécurité de défense et de protection du secret et au respect général de la réglementation en assistant l'officier de sécurité et l'officier de sécurité des systèmes d'information dans l'exercice de leurs fonctions et responsabilités.
Vous assurez le fonctionnement quotidien du bureau protection du secret : gestion des ISC TS, administration fonctionnelle du SI Thom As, gestion des scellés et pilotage des actions connexes, et le soutien des OSSI et officier chiffre dans la gestion des ACSSI.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le fonctionnement quotidien du bureau protection du secret
- Contribuer à la protection des informations classifiées de défense ou sensibles
- Réaliser des contrôles sur le terrain à la demande de l'officier de sécurité pour le diagnostic et/ou la remise en conformité de diverses situations en matière de sécurité de défense et de protection du secret.
- Soutenir les OSSI du centre et du site Landes
- Contribuer au fonctionnement du département de sécurité de défense de DGA EM
Le profil recherché
Vous savez faire preuve d'autonomie et de discrétion.
Le nombre d'ISC de niveau TS à gérer nécessite une grande rigueur ainsi qu'un grand sens de l'organisation.
La qualité du service rendu aux détenteurs d'ISC impose un très bon sens relationnel.
Une formation liée à la sécurité de défense sera assurée lors de la prise de poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 13/10/2026 - Réf : DEF_09-00070249
