Responsable de Site H/F PAUL
- Bayonne - 64
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Description du poste et Missions :
Nous recherchons notre nouveau/elle responsable de site, sur le secteur de la Mairie de Bayonne
Vous disposez d'une expérience significative en vente à emporter, avez envie de vous challenger ? Alors voici ce que nous vous proposons :
- Animation de vos équipes et du commerce du magasin
- Gestion des chiffres du magasin, et mise en place d'actions d'amélioration ou correctives
- Piloter les différents indicateurs et adapter vos stratégies en collaboration avec vos N+1
- Développer notre image de marque
- Et vous l'aurez deviné, de faire respecter les processus de sécurité et d'hygiène notamment
Profil recherché
Au quotidien, vous êtes :
- Rigoureux, curieux, et avez le sens de l'analyse
Formation : vous avez déjà travaillé sur la gestion d'un point de vente et son développement
Le management ne vous est pas inconnu, vous avez déjà eu une ou plusieurs équipes sous votre responsabilité (5 à 20 personnes). Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en vente à emporter, gestion de point de vente, etc.
Intégrer PAUL, c'est pouvoir évoluer, développer des compétences, et découvrir les multiples facettes de la boulangerie-pâtisserie.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
Responsable de magasin h/f en alimentaire: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Analyser et prévenir les risques,Déterminer des mesures correctives,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 12/09/2026 - Réf : 213TQPZ
