Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Technicien Essais Hydraulique et Mécanique H/F Segula Technologies

  • Senlis - 60
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de notre client à Senlis, nous sommes en recherche d'un Technicien Essais Hydraulique et Mécanique H/F.

Missions :
  • Ingénierie d'essais & Qualification : Qualification des besoins clients, rédaction des cahiers des charges (CDC) et des devis.

  • Conception & Bancs d'essais : Participation à la conception, au dimensionnement, à la mise en place, au tuyautage et à la réception des bancs d'essais.

  • Réalisation des essais : Réalisation des campagnes d'essais hydrauliques (épreuves, pression cyclée, endurance, débit) et mécaniques sur composants (pompes, valves, moteurs).

  • Documentations & Rapports : Rédaction des procédures, fiches de poste, et rédaction des rapports d'essais détaillés.

  • Gestion de projet : Suivi, planification et reporting client.

Le profil recherché

Compétences clés & Habilitations

  • Techniques : Expertise en dimensionnement hydraulique/pneumatique/mécanique, tuyautage/flexibles, instrumentation et gammes d'essais.

  • Outils / Logiciels : Maîtrise des logiciels de bancs/mesure (Labview, HBM Catman, Diadem, Automation Studio...) et DAO (Solidworks).

  • Langues : Français courant/maternelle (rédaction des rapports), Anglais professionnel (B1/B2).

  • Habilitations souhaitées : Électriques (B0, H0), CACES (ponts roulants R.484, gerbeurs R.485), Risques Chimiques, Equipements Sous Pression (ESP).

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 11/09/2026 - Réf : VBPYPRRIKGAQDM550

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